V optike súčasného pracovného trhu je človek s vekom plus 50 rokov vnímaný ako menej flexibilný, menej prispôsobivý a formovateľný, fungujúci viac-menej podľa zaužívaných zvyklostí, väčšinou zo stabilného pracovného pôsobenia.

Na Slovensku žijú 2 milióny ľudí po 50ke. Z toho tisícky sú odborníci a špecialisti, mnohí z nich odchovaní prácou pre nadnárodné spoločnosti.
Ako sa dostali do nekomfortnej pozície “neviditeľných”? 
Aké si dnes píšu príbehy v konfrontácii s dennou realitou trhu práce?
Čo o nich vieme, okrem faktu, že sú na Internete, nakupujú v e-shopoch, trávia čas na dovolenkách a „zakrývajú sa perinou, na ktorú majú“? 
Tak prečo sú dnes vnímaní ako riziková investícia pre mladé, dynamicky sa rozvíjajúce firmy?

Na to sme hľadali odpovede na stretnutí Klubu Plus55 22.3.2024, kde téma ”Život v sieti - Linkedin” zaskočila svojou realitou mnohých účastníkov.
Bludiskom na trhu práce nás previedli pani Martina Rothova z Dedoles a pán Peter Lacko z Billy. Pán Peter Krúpa zo spoločnosti Hubert poodhalil tajomstvo firmy, pre ktorú je veková diverzita dennou realitou.

Ďakujeme Ivo Novotny (ČR) za brilantné spájanie všetkých a vidíme sa v apríli.